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红杉、IDG到底看中猎上网什么?

来源:http://www.jfyjjd.com 责任编辑:www.d88.com 更新日期:2019-07-19 19:48

  今年4月份,猎上网CEO辛小蝶曾透露,公司将在今年实现盈利并有上市规划。猎上网总金额超过3亿人民币的三轮融资中,频频获得大华、红杉、IDG资本的青睐。这也反映了资本方对猎上网的发展模式及前景的看好。

  自从猎头服务现身国内招聘市场,猎头公司之间的火药味愈发浓郁,上万家规模不一的猎头公司竞相争夺高端人才招聘市场份额。老牌猎企为了保护自己的市场份额,总会刻意打造起“企业客户数”、“候选人才库”、“铺天盖地宣传”、“品牌”等行业壁垒,避免被后来者赶超。但这种体系固化也降低了其创新的可能性。而猎上网打造B2B2C供应链闭环模式,为结果负责,使其成为越来越多用人企业与高端人才至为信赖的猎头平台。

  众所周知,传统的猎头公司中,一位猎头顾问的经验越丰富,手头积累的客户资源越多,要负责的有高端人才招聘需求的企业也就更多。这些企业大多是不同的行业或领域,需要猎头根据工作经验来进行快速判断,实时的向企业推荐其认为合适的人才。这种模式的弊端就在于,猎头顾问缺乏对具体行业的深入了解、对企业的经营规模、发展前景、对高端人才的需求度等也无法做出客观的评估,自然也无法为候选人提供全面、准确的建议。在现实中,更多的情况是,顾问只是把人才的简历推送给企业,由企业来进行选择,并确定是否进入面试阶段。

  猎上网创新采用用户分层管理,即不同的行业、不同层级的职位需求对应不同层级的猎头服务,最大程度上实现猎头技能的专业和精力的专注,以丰富的所负责职位理解、行业信息、企业信息、经验来对接优质候选人,让人才全面了解应聘企业及职位。同时,猎上网打造的“滴一猎头”,免费为求职者精准匹配职位,并为其提供专属的猎头服务。让猎头对求职者的发展预期进行深度认知,向企业快速、精准、低成本、高效、持久的提供高品质优秀人才。

  服务费是猎头公司收入的重要来源,为了维持“高投入、高回报”的传统猎头模式,也为了获得从激烈的竞争中脱颖而出的资本,各家猎头公司不停的投放广告、招募资深猎头、扩大团队规模等,成本不断提升,但成交率却始终未见显著提高。这些因素都导致服务费一直居高不下。据业内人士统计,中高端按结果付费的招聘(以常见的猎头公司为例)运营成本费约为15%-17%,如果服务费率低于此水平,猎头公司将陷入亏损状态。高费用背后,是低效的中高端人才招聘服务,众多企业也在期待“革新”者的出现。

  这也是猎上网自定义服务费一经推出,就引发企业广泛关注的原因所在。但猎上网的创新并不是追求一时的“眼球效应”,而是平台模式令降低了猎企的服务成本。究其原因,一方面借助猎上网的大数据匹配,猎头提高了成交率,避免了不必要的浪费;另一方面,猎上网帮助猎企省去对接企业端工作,让每一个猎头专注于自己的领域的发掘。

  所以,无论猎头行业的规则如何变幻,至为重要的都是用切实有效的创新,打破用人企业和中高端人才间的沟通壁垒,高效解决信息不对称和“供需”矛盾。面对企业“不惜重金求人才”的需求现状,猎上网平台以对结果负责的核心理念,为企业精心推荐最合适的人才,让企业在更短的时间内解决人才困局。

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