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2019年九江市交通航运发展集团有限公司公开招聘工作人员2人公告

来源:http://www.jfyjjd.com 责任编辑:www.d88.com 更新日期:2019-07-03 09:06

  江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息:2019年九江市交通航运发展集团有限公司公开招聘工作人员2人公告,报名时间:2019年3月11日至3月19日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,事业单位,江西九江,九江事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道江西人事考试网)!

  根据工作需要,九江市交通航运发展集团有限公司委托九江市人才市场面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  1、国家统招全日制财会类专业大专及以上学历,财会类中级及以上职称,男性50周岁以下(1969年3月31日及以后出生),女性40周岁以下(1979年3月31日及以后出生);

  2、有5年及以上大中型企业财务管理经验,其中3年及以上成本、费用管控工作经验;

  3、熟练操作财务ERP软件、办公软件;精通国家财税法规政策,熟悉会计准则及金融政策,具备建立财务管理体系、制定财务预算和控制费用的能力,熟悉企业财务成本核算、成本控制和财务管理工作流程,具备资金运营管理经验及金融机构资金筹措能力;

  4、熟悉现代化企业财务管理理念,具有全面账务处理能力和财务分析的能力、经营决策能力;

  1、国家统招全日制大学本科毕业,年龄在40周岁以下(1979年3月31日及以后出生);

  2、有在大中型企业从事企业人力资源管理岗位五年及以上经验,能熟练起草文件,能书面总结阶段性工作;

  01岗具备以下条件之一者,在折扣后的总成绩上每项加1分:1、有董秘证书者;

  1、报名时间及方式:2019年3月11日09:00至3月19日24:00在九江人才网(网址:上报名及缴费。

  2、报名事项及要求:报名时请登录九江人才网《招考报名入口处》报名,按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。

  3、诚信报名:本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负,并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问,应先向九江市交通航运发展集团有限公司咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查,不符合条件的考生将被取消考试或聘用资格。

  4、网上缴费:考生网上报名、传送照片初审通过后,及时进行网上缴纳笔试费50元,在规定的时间内缴费成功者,视为报名成功,否则,视为放弃。

  1、准考证打印:2019年3月21日09:00至3月23日09:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃,不得参加考试。

  2、笔试时间及内容:2019年3月23日,其中01岗考财会、税务及融资等知识 ,02岗考人力资源应用知识,闭卷笔试,具体地点详见《笔试准考证》。

  笔试结束后,根据笔试岗位成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例,确定面试拟入围人员(末位同分者一并进入)。资格审查不合格或逾期未到的,取消面试资格,则以笔试岗位成绩从高分到低分依次递补。www.k8.com!未达到1:3的比例时,则按实际人数进入面试。

  面试拟入围人员于2019年3月26日10:00-16:00在九江市人才市场由九江市交通航运发展集团有限公司进行资格审查。资格审查需提供以下材料:

  3、2000年以后毕业的考生需在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线、相关工作经验证明原件1份;

  2、当面试考生人数出现小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩必须高于70分及以上。

  在九江人才网上打印《面试准考证》并缴纳面试费50元。逾期未打证者视为自动放弃。5、面试时间

  1、面试结束后,按考生岗位总成绩由高分到低分等额确定体检人员,入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的,则按考生面试成绩高的列入体检对象。

  参照公务员体检标准、方法对考生进行体检,费用自理。3、如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的,按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补。

  体检合格人员由九江市交通航运发展集团有限公司按照各岗位任职条件和职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉等。

  如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额,按考生岗位总成绩由高到低依次递补。

  考察工作结束后,根据考察结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在九江人才网上公示。后续替补人员,在三个月内,再按岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  经考察合格的人员,由九江市交通航运发展集团有限公司按规定程序办理有关聘用手续。

  聘用人员试用期为3个月,试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用资格。

  其中,01岗月薪5633元,02岗月薪4300元,享受五险一金待遇,提供工作餐。

  1、总成绩=(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)+符合条件的加分。笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  2、资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现招聘人员与公告要求不符的,取消其资格。

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