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“二胎奖”都有为招优秀毕业生企业花式晒福利

来源:http://www.jfyjjd.com 责任编辑:www.d88.com 更新日期:2019-03-24 10:43

  昨天人才大集企业花式晒福利为招优秀毕业生,双休、茶歇,万元“二胎奖金”都捧出来了

  3月16日,2019年江苏省高校毕业生公益专场招聘会在南京国际博览中心举行,1600家用人单位拿出了5万个岗位,吸引了3万多名高校毕业生前来求职。招聘现场出现火爆场面,部分求职学生为了投递简历,排足了一小时的长队。企业也为进场的95后提供了花式福利,无锡一家企业甚至设立了万元“二胎奖金”。

  记者了解到,这次活动的用人单位岗位需求层次明显提升,本科生需求约3万个,占岗位总需求的60%;硕士研究生及以上需求近8000个,占岗位总需求的16%。用人单位也提供了非常优厚的薪酬待遇,招聘岗位平均年薪达到7.5万元,比去年增长了约10%,其中年薪在6万-10万元的占45.9%,10万-15万元的占11.3%,部分科研、开发和管理岗位年薪超过15万元。

  据统计,本次活动近3万名毕业生参会,洽谈人数4万余人次,接收简历3.5万余份,其中硕士研究生以上近4000份、本科生2万余份,分别占接收简历总数的11.5%和57.5%,初步达成意向近8000人次,网购瓷砖不靠谱?且看嘉利雅瓷砖如何破!凯发娱乐,现场签约633人。

  求职市场的主力军已经是“95后”,和前辈们相比,95后眼中的好工作显然更加人性化,对于公司给出的福利待遇的要求也更加具体。企业也在逐步转变观念,适应95后的节奏。记者在招聘会现场看到,很多企业都将福利待遇标注的相当具体,如免费午餐、双休、茶歇等。

  无锡一家科技公司在宣传易拉宝上标注了公司给员工的福利待遇,除了五险一金、带薪年假、技能培训等基本福利之外,“二胎奖金”四个字颇为显眼。招聘工作人员告诉记者,在国家全面开放二孩政策出台后半年,公司推出了“二胎奖金”政策,鼓励员工生二胎。生下二胎的员工家庭,只需要提供相关证明,即可以获得奖金。她向记者展示了前不久刚获得二胎奖金的一位员工,向公司提供的部分证明文件,“等到手续齐全后,这位同事可以获得一万六千元左右的二胎奖金。”

  用人单位的开明态度,让前来求职的毕业生感受到了单位的人性化,“企业挺有人情味的,虽然二胎离我还有点远。”南京工业大学浦江学院汽车服务工程专业的女生小朱表示,自己最看重的还是单位给自己提供的发展空间,“结婚生孩子,现在哪想得这么远哦。”

  省人社厅相关负责人表示,为帮助高校毕业生特别是2019届毕业生及时就业,人社部门从年初起就着手研究谋划今年高校毕业生就业创业工作,总的考虑是坚持就业创业并重,校内校外并行,提供全方位、多层次、高频率、一条龙的就业服务和政策扶持,确保高校毕业生年末总体就业率达92%以上,在此基础上,力争取得比去年更好的成绩。

  为此,人社部门规划了“10+N”的专项就业服务活动。“10”,就是2019届高校毕业生公益专场招聘会、高校毕业生就业政策宣传月和就业促进月、江苏招才月、海外留学人才创新创业大赛、第三届“创响江苏”大学生创业大赛等10项全省性活动;“N”,就是南京“三百”活动(百家名企进高校、百场校园招聘会、百场宣讲校园行)、常州领航行动、徐州大学生创业节等各具特色的地方性活动,形成覆盖全省、贯穿全年的系列活动安排,为高校毕业生求职择业搭建平台、提供机会,实现供需双方的无缝对接。

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