• banner1
  • banner2
  • banner3
当前位置:主页 > 企业招聘 >

吉水县招工用工四部曲早准备服务园区企业

来源:http://www.jfyjjd.com 责任编辑:www.d88.com 更新日期:2019-02-04 12:53

  今年元旦以来,吉水县就采取早摸底调查、早宣传动员、早招聘储备、早跟踪回访四部曲,积极服务工业园区企业用工,做好就业援助暨春风行动活动。

  针对园区企业用工缺工情况,开展专项调研。县就业局和园区人社服务中心多次深入园区30余家重点企业摸底调查,掌握企业最新的经营及订单状况、缺工数量、缺工工种、工资待遇等情况,收集企业招聘岗位3000余个,招聘简章31份并制作成统一的招聘展板。同时,通过我县贫困劳动力就业状况摸底调查,掌握贫困劳动力就业状况、技能情况、就业意愿,有针对性的开展就业困难人员就业援助。

  多渠道宣传,做到招聘信息广覆盖。今年,我县提早部署,与移动、县电视台、户外广告公司开展长期合作,利用手机短信、电视飞播、显示屏滚播、雷士照明最新动态:股票13日起停,展板巡展、横幅、宣传单等方式大力宣传企业招聘信息及就业援助月招聘会,仅年前发放宣传资料2万余份、发布招聘信息21万余条;通过“吉水微就业”、QQ招工群等互联网平台动态发布企业用工信息。召开全县招工工作部署会议,从思想上提高帮扶企业招工工作重要性的认识。

  唱好招聘“重头戏”,做好人员储备。充分利用外出务工人员回乡的有利契机。我县园区人社服务中心每天兵分两路,组织企业到全县18个乡镇开展巡回场招聘,宣传企业用工缺工情况,做好现场求职登记。同时在县城人流量集中的广场召开大型现场招聘会,为企业和求职者牵线万余人提供政策咨询,达成初步就业意向 600余人,其中工业园区企业达成初步就业意向580 余人。

  做好跟踪回访,后续发力。根据企业参加招聘会录用人员情况与招工帮扶企业对接,一是及时了解企业招聘、入职、人员流动情况,做好人员补充;二是做好园区定向培训宣传,抓住企业新员工入职的时机,根据企业生产和岗位实际情况,开展由政府补贴的岗前培训。(严芸芸、郭桂珍)

Copyright © 2013 www.d88.com,尊龙娱乐人生就是博,尊龙备用网站,www.d88.com All Rights Reserved 网站地图