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上海企业招聘偏好什么 沟通能力和工作态度决定求职成败

来源:http://www.jfyjjd.com 责任编辑:www.d88.com 更新日期:2019-01-03 11:38

  从近年来的趋势看,招聘企业对于求职者的学历要求逐年提高。要求大专以上学历的招聘岗位所占的比重已从2011年的27.1%上升为37.9%,上升了10.8个百分点。与此同时,不限学历的招聘岗位则从5年前的21.0%下降为14.5%,下降了6.5个百分点。

  本市公共就业服务市场发布的招聘岗位,年龄要求为25-34岁的招聘岗位最多,约占43.3%。其次是年龄要求为35-44岁的招聘岗位,约占26.9%。两者相加约占70.2%。

  调查数据显示,招聘时最注重考察求职者沟通技巧和能力的企业约占26.1%;注重考察求职者的专业知识和团队合作精神的企业分别占25.3%和19.5%。ag直营网

  对于求职者来说,求职应聘时不仅要关注自身专业能力的展示,更要注重沟通技巧、团队精神等非专业要素,积极参与团队活动,努力提升沟通技巧和团队合作能力。

  调查结果表明,招聘企业在试用期最注重考察求职者的工作态度,选择这一选项的企业约占34.0%。注重考察求职者的学习能力、团队合作的企业,分别占16.9%、16.8%。

  在招聘录用员工的过程中,最反感求职者眼高手低的企业约占25.5%;不诚实的求职者同样也令企业反感,占到19.1%;最反感简历弄虚作假的招聘企业约占11.8%。能否在3个月左右的试用期内充分展示自己的能力和特长,体现敬业精神,是决定求职能否成功的关键。

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